Hoe gamification op een professionele manier gebruiken.

/ˌɡeɪmɪfɪˈkeɪʃ(ə)n/

zelfstandig naamwoord

1. De toepassing van typische elementen van het spelen van een spel (bijv. puntentelling, competitie met anderen, spelregels) op andere gebieden van activiteit, meestal als een online marketingtechniek om de betrokkenheid bij een product of dienst aan te moedigen.”Gamificatie is spannend omdat het belooft de moeilijke dingen in het leven leuk te maken”.

Bedrijfen gamification

Gamification gaat niet alleen over het veranderen van alle documenten op kantoor in een verslavend spel zoals Fortnite. Of misschien toch wel… Maar laten we eerlijk zijn, werk is niet altijd leuk en interessant.
Bazen, managers en HR-professionals over de hele wereld zijn op zoek naar methoden en tools om een zinvollere ervaring te bieden en hun personeel meer te betrekken. Uw nieuwe medewerker moet dit proces leuk vinden en zich niet overweldigd voelen in zijn eerste dagen bij uw organisatie.

Gamificatie en UP DIGITAL

Dat is waar UP DIGITAL in actie komt! We zijn allemaal bekend met het concept van de eerste indruk. Wanneer nieuwe werknemers bij je bedrijf komen werken, heb je maar weinig tijd om een beeld te schetsen van hoe hun ervaring zal zijn. In die periode moet je je onboardingproces zo inrichten dat die eerste indruk absoluut perfect is. U wilt dat uw werknemers zich hun eerste interacties met uw bedrijf herinneren als een van de prettigste die ze ooit op hun werk hebben meegemaakt.

Medewerkers stellen zich formeel voor aan het team en aan het einde van het onboardinggamehoef je je verhaal niet keer op keer te herhalen . Ze zijn lid van de groep en nu alle opdrachten zijn voltooid, zullen ze minder snel lastige gesprekken voeren bij de koffieautomaat.

Dit is precies waarom gamification zo belangrijk is; of je nu een jubileumgame wilt, een gepersonaliseerde onboarding tool, een rondleiding door het nieuwe kantoor of een uitleg over hoe je cybersecuritysysteem werkt. We kunnen dit doen zonder mensen in slaap te sussen met een lang en saai verhaal, en het wordt volledig aangepast aan jouw wensen, thema of huisstijl. Gamification is een van de populairste trends van dit moment, en het kan bedrijven helpen alle problemen en uitdagingen op te lossen door saaie processen gewoon leuker te maken !

De mogelijkheid van games

Games hebben een ongelooflijk vermogen om de aandacht van werknemers vast te houden, loyaliteit op te bouwen en hen te motiveren. Vanuit ons oogpunt is er dus geen reden om gamification niet te gebruiken. De acceptatie van games in zakelijke toepassingen is bemoedigend; het motiveert werknemers om hun taken op een leuke manier uit te voeren. Gamification breidt zich snel uit, op dit moment melden experts dat maar liefst 70% van de Global 2000-bedrijven (de grootste 2.000 bedrijven ter wereld) gamification gebruikt. En volgens onderzoeken beweert 79% van de werknemers dat ze door gamification-elementen gemotiveerder en doelgerichter zijn geworden.

Dus nogmaals, dit is een positief hulpmiddel om werknemers aan te moedigen en wat werkdruk weg te nemen, waarvan we allemaal weten dat het een negatieve invloed kan hebben op het sociale en mentale welzijn. Het is bewezen dat mensen productiever zijn en geïnspireerd worden om harder te werken als ze dit gebruiken, maar ze hebben ook meer plezier in hun werk. Want laten we eerlijk zijn, we houden allemaal wel van een uitdaging.

Geïntrigeerd door de mogelijkheden? Neem dan vrijblijvend contact met ons op; we helpen je graag verder.