De ultieme onboarding game voor nieuwe medewerkers

Een goede start is goud waard. Daarom koos het bedrijf Das voor de Meet & Connect onboarding game — een interactieve manier om nieuwe medewerkers op een speelse én betekenisvolle manier kennis te laten maken met hun organisatie. De onboarding game zorgt ervoor dat iedereen zich vanaf dag één welkom voelt, begrijpt waar het bedrijf voor staat en snel onderdeel wordt van het team.

Waarom een onboarding game werkt

De eerste dagen binnen een nieuw bedrijf zijn bepalend voor hoe iemand zich voelt, leert en presteert. Een onboarding game maakt dat proces niet alleen leuker, maar ook effectiever. In plaats van saaie presentaties of lange rondleidingen, ontdekken deelnemers stap voor stap de cultuur, de waarden en de mensen achter het merk.
Door middel van challenges, quizvragen en teamopdrachten leren ze de organisatie kennen en werken ze meteen samen met hun nieuwe collega’s — precies wat je wilt in een moderne onboarding game.

Een gepersonaliseerde ervaring voor Das

Voor Das ontwikkelde UP Digital een volledig gepersonaliseerde versie van de Meet & Connect onboarding game. De inhoud werd afgestemd op hun unieke bedrijfscultuur en structuur. Nieuwe medewerkers ontdekken bijvoorbeeld de belangrijkste afdelingen via interactieve opdrachten, leren de kernwaarden kennen door storytelling-elementen en beantwoorden leuke vragen over collega’s.
Deze onboarding game combineert humor, samenwerking en herkenning, waardoor het kennismakingsproces natuurlijk en ontspannen verloopt.

Schaalbaar en inzetbaar bij elke onboardingdag

Een groot voordeel van de Meet & Connect onboarding game is de schaalbaarheid. Of het nu gaat om een groep van vijf of vijftig nieuwe medewerkers: de game past zich eenvoudig aan. Hierdoor is hij perfect inzetbaar bij elke onboardingdag van Das, het hele jaar door.
De onboarding game is bovendien hybride te spelen — zowel op locatie als online — waardoor ook remote medewerkers moeiteloos kunnen deelnemen.

Cultuur, samenwerking en plezier

Het doel van elke onboarding game is om mensen te verbinden. Door te spelen, lachen en samen te ontdekken, groeit de teamspirit vanzelf. Nieuwe medewerkers stappen na afloop niet alleen met meer kennis, maar vooral met energie en enthousiasme de organisatie binnen.