Hoe de beste beloningen bij gamification kiezen

Weten hoe je de beste strategieën voor gamification kiest, is de sleutel tot succes. Als je gamification kiest als strategie om je werkplek te verbeteren, moet je rekening houden met bepaalde factoren die je naar het gewenste resultaat brengen. Hoe kies je de beste beloningen bij gamification? Deze vraag kan bij je opkomen.

Daarom willen we een paar soorten beloningen die gebruikt worden bij gamification laten zien, zodat je het hele concept beter begrijpt.

Lees verder voor een aantal epische inzichten in de beste beloningen in gamification!

Vaste actiebeloningen

Dit zijn de meest elementaire beloningen die de gebruiker verwacht als hij deelneemt aan een gegamificeerd evenement. Het heeft vooral te maken met het verzamelen van punten om een bepaald doel te bereiken. Dezelfde procedure is te vinden bij het spelen van MEET&CONNECT.

De stappen die de speler moet zetten, gaan gepaard met een aantal punten die verzameld worden voor een eindscore. Daarom is het verzamelen van punten voor een beloning, zoals winnen in een kantoorspel, een primaire stimulans voor werknemers om hun taken gedurende de dag normaal uit te voeren.

Willekeurige beloningen

Aan de andere kant hebben we willekeurige beloningen, die voor zichzelf spreken en onverwacht zijn. Door af en toe een verrassingsfactor in je spel of dagelijkse kantoorroutine te introduceren, voeg je wat vermaak toe aan een alledaagse routine.

Het is bijvoorbeeld relevant om je foto’s tijdens een onboarding-game af te laten drukken als souvenir. Je hebt plezier, wordt creatiever en krijgt een onvergetelijk souvenir!

Beloningsplanning & gepercipieerde waarde

Om ervoor te zorgen dat de gebruiker van je product uiteindelijk tevreden is met de ervaring, moet je kijken naar de frequentie van de beloningen. Met andere woorden, je moet een duidelijk beeld hebben van het aantal beloningen per gamified evenement/activiteit.

De waargenomen waarde is nauw verbonden met de verhouding tussen uitdaging en inspanning. Daarom moet het inspanningsniveau even hoog zijn als de uitdaging. Zo wordt de gebruiker ook gemotiveerd om de uitdaging te voltooien. Als de uitdaging hoog is, met veel beloningen, zal de inspanning van de gebruiker ook hoger zijn.

Na deze algemene voorstelling van hoe je beloningen in gamification kiest voor optimale evenementen en activiteiten, weten we zeker dat je de smaak te pakken hebt gekregen! Als je eenmaal hebt bepaald wat voor soort beloningen je in het gamified evenement implementeert, zul je min of meer op de hoogte zijn van het gedrag van de gebruiker.

Dit was het over hoe je de beste beloningen bij gamification kiest. Als je geïnteresseerd bent in meer gamification-gerelateerde onderwerpen, bekijk dan onze andere blogs en onze website!

Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op.